LET'S
RETHINK
WORK.
Ich mache Arbeitsplätze zu Orten, an denen Frauen gleichgestellt sind und Eltern nicht zwischen Karriere und Leben wählen müssen. Und ich begleite Frauen, die ihre Karriere gestalten wollen, im Job, nach der Elternzeit oder im Übergang.
WER STECKT HINTER SHE:VELOPMENT?
Ich bin Friederike, systemische Organisationsberaterin, Coach und Gründerin von she:velopment.
Seit über zehn Jahren arbeite ich mit Frauen, die ihre Karriere gestalten wollen, ohne dabei zwischen Beruf und Familie wählen zu müssen. Und mit Organisationen, die Gleichstellung aktiv gestalten wollen. Weil diverse Teams, faire Strukturen und echte Vereinbarkeit Organisationen besser machen – für alle.
Als Beraterin und Coachin bin ich durch die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zertifiziert.
WAS ICH ANBIETE
Organisationsberatung
Gleichstellung strukturell verankern – nicht nur als Ziel, sondern im Arbeitsalltag.
Ich begleite Organisationen dabei, gleichberechtigte Strukturen, echte Vereinbarkeit und eine Arbeitskultur zu entwickeln, die für alle funktioniert.
Themen: Gleichstellung · Vereinbarkeit & Elternzeit · Flexible Arbeitsbedingungen · Sexismus · New Work · Führung & Gender
1:1 Coaching
Du willst deine Karriere gestalten, aber Vereinbarkeit, Mental Load oder ein beruflicher Übergang stehen gerade im Weg?
Im Coaching gewinnen wir gemeinsam Klarheit, über deine Situation, deine Optionen und deinen nächsten Schritt.
Themen: Vereinbarkeit & Mental Load · Karriereplanung · Elternzeit & Wiedereinstieg · Grenzen setzen · Führung als Frau
ANGEBOTE AUF EINEN BLICK
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Vereinbarkeit, Karriere, Mental Load – das unter einen Hut zu bringen ist schwerer als es sein sollte. Im Coaching schauen wir, was das konkret für dich bedeutet und was dein nächster Schritt ist.
Themen: Vereinbarkeit & Mental Load · Karriereplanung · Elternzeit & Wiedereinstieg · Grenzen setzen · Führung als Frau
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Für Organisationen, die Gleichstellung, Vereinbarkeit und New Work nicht nur anpeilen, sondern strategisch und Schritt für Schritt umsetzen wollen.
Themen: Gleichberechtigte Zusammenarbeit · Vereinbarkeit & familienfreundliche Organisation · Flexible Arbeitsbedingungen · Elternzeit · New Work · Mental Load im Arbeitskontext
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Für Teams und Führungskräfte, die verstehen wollen, was Gleichberechtigung, Gender Diversity oder Sexismus am Arbeitsplatz konkret bedeuten. Und was das mit ihrer Organisation zu tun hat. Danach gibt es mehr Klarheit, mehr Verständnis und eine gemeinsame Basis.
Themen: Gleichberechtigung & Sexismus · Vereinbarkeit & Elternzeit · Flexible Arbeitsbedingungen · Führung & Gender · Mental Load
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Sexismus am Arbeitsplatz ist keine Randerscheinung, sondern passiert überall. Ich begleite Organisationen, die es angehen wollen, präventiv oder wenn bereits ein Fall eingetreten ist: durch Sensibilisierung, Beratung der Führungsebene und Unterstützung bei der Aufarbeitung.
Themen: Prävention & Sensibilisierung · Begleitung nach einem Vorfall · Beratung der Führungsebene
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Für Konferenzen, Fachtage, Panels und Events, zu den Themen, die ich täglich in der Praxis erlebe.
Themen: Gleichberechtigung · Vereinbarkeit · Sexismus am Arbeitsplatz · Elternzeit · Gender Pay Gap · New Work