Let’s start a
she:volution.

Coaching für Frauen.
Beratung für Organisationen.

Für mehr Gleichberechtigung, bessere Zusammenarbeit, Flexibilität und Vereinbarkeit.

Mehr dazu

Über she:velopment

Ich bin Friederike, systemische Organisationsberaterin, Coach und Gründerin von she:velopment.

Seit über 10 Jahren unterstütze ich Frauen und Organisationen dabei, Veränderung so zu gestalten, dass alle davon profitieren.

Aus meiner Erfahrung weiß ich: Gleichberechtigte Strukturen führen zu Wohlbefinden und besseren Ergebnissen – und funktionieren am besten, wenn Vereinbarkeit mitgedacht wird.

Mehr über she:velopment

  • Logo des Graduate Center der TU Ilmenau mit drei schwarzen Kreisen.
  • Logo des Ministeriums für Verkehr Baden-Württemberg.
  • Schwarzes Logo mit dem Text "cine" gefolgt von einem stilisierten "k" in einem schwarzen Kreis.
  • Logo der Technischen Universität Ilmenau mit stilisiertem Schriftzug.
  • Logo der FH Münster mit stilisiertem Symbol, schwarzer Text auf weißem Hintergrund.

Was ich anbiete

Organisationsberatung

Ihr spürt Spannungen, Rollen sind unklar oder Gleichberechtigung fehlt?

Ich begleite euch dabei, bessere Zusammenarbeit zu gestalten, damit alle ihr Potenzial entfalten können.

Themen: Teamentwicklung & Konflikte, Gleichberechtigung & Sexismus, Führung, Flexible Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit

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1:1 Coaching

Du merkst, dass du zwischen Karriere, Familie und dir selbst aufgerieben wirst?
Oder du willst Klarheit gewinnen und deinen eigenen Weg finden?

Ich unterstütze dich dabei, Klarheit zu gewinnen, Handlungsoptionen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen.

Themen: Vereinbarkeit, Mental Load, Karriere, Mutterschaft, Elternzeit, Grenzen setzen

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Angebote auf einen Blick

  • Für Frauen – angestellt, selbstständig oder im Übergang
    Themen: Vereinbarkeit, Mental Load, Karriereplanung, Mutterschaft, Elternzeit & Wiedereinstieg, Zeit für mich, Grenzen setzen, Führung als Frau (auch in männerdominierten Teams)

  • Für Teams & Organisationen
    Themen: Rollen & Verantwortung klären, Konflikte & Spannungen lösen, Feedbackkultur

  • Für Teams & Führungskräfte
    Themen: Gleichberechtigung & Sexismus (Sensibilisierung, Prävention), Führungskräfte entwickeln, flexible Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit & Elternzeit, Konfliktbegleitung

  • Für Organisationen
    Themen: Gleichberechtigte Zusammenarbeit, New Work & Flexibilität, Vereinbarkeit & familienfreundliche Organisation, Elternzeit, Sexismus-Prävention, Mental Load im Arbeitskontext

  • Für Konferenzen, Fachtage & Events
    Themen: Gleichberechtigung, Vereinbarkeit, New Work, Flexible Arbeitsbedingungen, Sexismus am Arbeitsplatz, Elternzeit, Gender Pay Gap

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