LET'S
RETHINK
WORK.
Ich mache Arbeitsplätze zu Orten, an denen Frauen und Eltern nicht zwischen Karriere und Leben wählen müssen – durch Beratung, Coaching und Prozessbegleitung.
WER STECKT HINTER SHE:VELOPMENT?
Ich bin Friederike, systemische Organisationsberaterin, Coach und Gründerin von she:velopment.
Seit über zehn Jahren arbeite ich mit Frauen, die ihre Karriere gestalten wollen, ohne dabei zwischen Beruf und Familie wählen zu müssen. Und mit Organisationen, die Gleichstellung aktiv gestalten wollen. Weil diverse Teams, faire Strukturen und echte Vereinbarkeit Organisationen besser machen – für alle.
Als Beraterin und Coachin bin ich durch die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zertifiziert.
Was ich anbiete
Organisationsberatung
Ihr spürt Spannungen, Rollen sind unklar oder Gleichberechtigung fehlt?
Ich begleite euch dabei, bessere Zusammenarbeit zu gestalten, damit alle ihr Potenzial entfalten können.
Themen: Teamentwicklung & Konflikte, Gleichberechtigung & Sexismus, Führung, Flexible Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit
1:1 Coaching
Du merkst, dass du zwischen Karriere, Familie und dir selbst aufgerieben wirst?
Oder du willst Klarheit gewinnen und deinen eigenen Weg finden?
Ich unterstütze dich dabei, Klarheit zu gewinnen, Handlungsoptionen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen.
Themen: Vereinbarkeit, Mental Load, Karriere, Mutterschaft, Elternzeit, Grenzen setzen
Angebote auf einen Blick
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Für Frauen – angestellt, selbstständig oder im Übergang
Themen: Vereinbarkeit, Mental Load, Karriereplanung, Mutterschaft, Elternzeit & Wiedereinstieg, Zeit für mich, Grenzen setzen, Führung als Frau (auch in männerdominierten Teams) -
Für Teams & Organisationen
Themen: Rollen & Verantwortung klären, Konflikte & Spannungen lösen, Feedbackkultur -
Für Teams & Führungskräfte
Themen: Gleichberechtigung & Sexismus (Sensibilisierung, Prävention), Führungskräfte entwickeln, flexible Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit & Elternzeit, Konfliktbegleitung -
Für Organisationen
Themen: Gleichberechtigte Zusammenarbeit, New Work & Flexibilität, Vereinbarkeit & familienfreundliche Organisation, Elternzeit, Sexismus-Prävention, Mental Load im Arbeitskontext -
Für Konferenzen, Fachtage & Events
Themen: Gleichberechtigung, Vereinbarkeit, New Work, Flexible Arbeitsbedingungen, Sexismus am Arbeitsplatz, Elternzeit, Gender Pay Gap