ÜBER SHE:VELOPMENT

Eine Frau schreibt berufliche Notizen auf Haftnotizen, die auf einem Fenster kleben. Im Hintergrund steht ein Bücherregal. Die Haftnotizen beinhalten Begriffe wie Ziele, Vision, Meetings, Kommunikation und Feedback.

VERÄNDERUNG BEGINNT MIT HALTUNG, KLARHEIT UND STRUKTUR

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Veränderung wirksam zu gestalten – mit einem besonderen Fokus auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamkultur.

Mein Ziel ist eine Arbeitswelt, in der Klarheit, Miteinander und Vertrauen den Rahmen für Weiterentwicklung und Erfolg bilden.

MEINE MISSION

Wie gelingt Arbeit, die Menschen stärkt und Organisationen weiterbringt?

Veränderung ist kein Ziel, sondern ein Prozess. 

Ich gestalte Arbeitskulturen, in denen Offenheit, Verantwortung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen – damit Menschen wirksam werden und Teams ihr Potenzial entfalten.

Denn wer Wandel gestalten will, braucht Teams, die Vertrauen schaffen – und Neues mittragen.

ÜBER DIE GRÜNDERIN

Porträt der Gründerin von she:velopment: Frau mit Brille sitzt lächelnd am Tisch vor einem Laptop, stützt das Kinn mit einer Hand. Im Hintergrund sind gerahmte Zeitschriften-Cover zu sehen.

Ich bin systemische Organisationsentwicklerin und Coachin und begleite seit über zehn Jahren Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Was mich ausmacht: ein klarer Blick auf Zusammenarbeit, ein Gespür für Dynamiken und die Fähigkeit, Prozesse wirksam zu strukturieren.

Ich arbeite praxisnah und wissenschaftlich fundiert – mit einem klaren Blick für das, was Organisationen heute und morgen brauchen.

Besondere Schwerpunkte meiner Arbeit:

  • Zusammenarbeit & Teamkultur

  • Kommunikation & Konfliktlösung

  • Flexibilität & Vereinbarkeit

  • Gender Diversity & Inklusion

WOFÜR ICH STEHE

MENSCHENORIENTIERT

Menschen sind das Herz jeder Organisation. Deshalb stelle ich Beziehungen, Kommunikation und Miteinander in den Mittelpunkt – und entwickle gemeinsam mit euch Lösungen, die wirklich passen.

SYSTEMISCH & NACHHALTIG

Ich arbeite mit fundierten Methoden, systemischem Blick und viel Praxiserfahrung. Mein Anspruch: Veränderung, die wirkt – und bleibt.

NEW WORK – NEW BALANCE

Ich gestalte Arbeit so, dass sie stärkt – pragmatisch, teamorientiert und zukunftsfähig. Dabei geht es um eine Balance zwischen Innovation und gelebter Realität.