KOMMUNIKATION STÄRKEN.
ZUSAMMENARBEIT GESTALTEN.
KONFLIKTE KLÄREN.
she:velopment begleitet Teams, Organisationen und Einzelpersonen durch Veränderung – mit Fokus auf Kommunikation, die klärt und Zusammenarbeit, die wirkt.
Ihr steht vor Veränderungen, spürt Spannungen im Team oder merkt: Die Zusammenarbeit läuft nicht mehr rund.
Meetings drehen sich im Kreis, Entscheidungen bleiben in der Luft hängen, Kommunikation stockt – und oft ist unklar, woran es eigentlich liegt.
Ich begleite euch dabei, genau hinzuschauen, ins Gespräch zu kommen und Orientierung zu finden.
Ich helfe dabei, unausgesprochene Themen sichtbar zu machen, Rollen zu klären und Spannungen konstruktiv zu bearbeiten – damit wieder Vertrauen, Struktur und Wirksamkeit entstehen können.
WENN'S IM MITEINANDER KNIRTSCHT, WIRD ES ZEIT HINZUSCHAUEN.
THEMEN, BEI DENEN ICH TEAMS & ORGANISATIONEN BEGLEITE
Klare Gespräche führen, Feedbackprozesse stärken und eine Gesprächskultur entwickeln, die Offenheit ermöglicht – im Team, in der Führung, im Alltag.
Kommunikation verbessern
Rollen klären, Entscheidungswege transparent machen, Abläufe vereinfachen – damit Zusammenarbeit entlastet und Wirkung entfaltet.
Zusammenarbeit gestalten
Spannungen sichtbar machen, Ursachen erkennen und tragfähige Lösungen finden – für mehr Vertrauen, Offenheit und Stabilität.
Teamkonflikte klären
Barrieren abbauen, Inklusion fördern, Vielfalt als Stärke nutzen – für ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
Gender Equality & Diversity
THEMEN, BEI DENEN ICH EINZELPERSONEN BEGLEITE
Den eigenen Weg klarer sehen, Prioritäten setzen und nächste Schritte planen – für mehr Sicherheit in beruflichen Entscheidungen.
Berufliche Klarheit finden
Sicher auftreten, klar formulieren und Gespräche wirksam führen – im Team, in Meetings oder mit Vorgesetzten.
Kommunikation stärken
Spannungen ansprechen, Grenzen setzen und Lösungen finden, die wirkungsvoll sind.
Konflikte konstruktiv klären
Neue Rollen annehmen, Verantwortung übernehmen oder den Arbeitsalltag bewusst neu ausrichten.
Veränderung gestalten
she:velopment steht für Veränderung mit Haltung. Für Konfliktarbeit, die bewegt. Und für Zusammenarbeit, die wirklich funktioniert.
ANGEBOTE AUF EINEN BLICK
Teamprozesse,
die Zusammenarbeit stärken und Konflikte klären
Workshops & Trainings,
die Kommunikation, Feedbackkultur und Führung wirksam weiterentwickeln
Beratung,
wenn Organisationen Strukturen verändern oder Zukunft gestalten wollen
1:1 Coachings,
die Klarheit schaffen und Handlungsspielräume eröffnen
FÜR WEN IST DAS INTERESSANT
für Teams,
die sich reiben, aber nicht mehr gemeinsam vorankommen
für Organisationen,
in denen Veränderung ansteht – und mit ihr Unsicherheit, Frust oder Widerstand
für Führungskräfte,
die klar und offen kommunizieren sowie Konflikte klären wollen, bevor sie blockieren
für Einzelpersonen,
die ihre Rolle reflektieren, Konflikte besser bewältigen oder Klarheit gewinnen wollen